发表: 2021年5月19日

每周有一天下午,教育学院的177教室里热闹非凡. 最近的一个周一,在宽敞通风的空间的一端, 少数父母会进行深入的交谈, 英语和西班牙语都有, 与最近的博士研究生Ángeles Osorio Cooper合作. 父母的对面, 一群初高中学生在教师教育和研究生的帮助下复习新的数学概念并完成英语作业. 在短暂的学习休息期间,Z世代和千禧一代之间的鸿沟爆发了友好的玩笑.

夹在父母和青少年之间, 小学教育教师候选人彭妮·桑切斯熟练地吸引了一群古怪而充满活力的年轻人,他们围坐在一起阅读和讨论 Sulwe 作者:Lupita Nyong 'o.

数学白板

教育学博士候选人瓦格玛·蒙曼迪说:“这就像看着奇迹发生一样。.

2020年10月推出, 前线服务员工补助金(Buffs4FLSE)源于向受大流行影响严重的家庭提供即时教育支持的需要. 由Mommandi和Osorio Cooper领导, 这个独特而肯定的项目旨在支持大学基本员工的学龄子女,而不需要家庭支付任何费用. 除了每周的面对面支持和充实课程, Buffs4FLSE提供跨学科领域和年级的虚拟学术支持.

把想法变成行动

当许多学校开始2020-21学年的方式与上一学年结束时变得清晰起来——在远程或混合学习环境中——一些家长计划集中资源聘请私人教师并为孩子创建“学习舱”的消息传开了, 对教育领域的许多人来说,这是一个令人不安的趋势. 

“我不会批评父母个人的所作所为, 但很明显,这正在成为一种情况,即特权父母的集体行动加剧了长期存在的平等差距,妈妈曼迪说. “感觉很糟糕.”

Mommandi在推特上表达了她的不满, 在那里她与教育学院院长凯西·舒尔茨和助理教授梅丽莎·布拉顿同步, 谁也担心随着富裕家庭形成学习小组,不平等现象会加剧. 他们一致同意想办法立即开始资助学校一线服务人员的子女, 他们一直在努力工作,保持校园的安全和清洁, 准备和供应有营养的食物, 在美丽的校园里,这所大学经常被誉为全国最美丽的校园之一. 这所大学的许多重要工作人员都是孩子的父母或祖父母,他们在没有私人教师或豆荚的情况下进行远程学习.

启动资金, 包括来自校长办公室的财政支持,以及由教育界校友克里斯·威利斯(Chris Willis)牵头的个人捐款, 使这个计划成为现实,并让蒙曼迪和奥索里奥·库珀开始工作. 两人都认为是迪恩·舒尔茨把这个想法变成了现实.

“凯西是一位令人难以置信的领导者,她能把事情做好,”莫曼迪说. “她不只是给博彩平台推荐开了绿灯,她还帮助博彩平台推荐实现了目标. 她以一种博彩平台推荐无法做到的方式传播信息,并与能够调动资源的人建立联系. 凯西从来没有说过“不”或“那是不可能的”.相反,她说,让我想办法实现这一目标.’”

大学的心脏

Buffs4FLSE项目有双重使命:解决因COVID-19而加剧的教育不平等问题,并通过庆祝和关注校园社区令人难以置信的文化和语言多样性,专注于以资产为基础的儿童及其家庭观点. 前线服务员工的buff

我最初的反应是:‘哇’,老实说,这是其中之一:‘哇,是时候了.“博彩平台推荐有所有这些部门,包括教育学院, 语言支持, 商学院——这可以使校园里每一个渴望改善自己的人受益.” ——人力资源项目经理克雷格·库克

迪恩·舒尔茨, Mommandi和Osorio Cooper与Craig Cook合作, 人力资源项目经理为一线员工服务, 衡量对该项目的兴趣,并将该项目传播给556名一线服务员工组成的多元化校园社区.

“我最初的反应是:‘哇’,老实说,这是其中之一:‘哇,是时候了,’”库克说。. “博彩平台推荐有所有这些部门,包括教育学院, 语言支持, 商学院——这可以使校园里每一个渴望改善自己的人受益.”

16年来, 库克在博彩平台推荐步步高升, 包括担任厨师和厨师的时间,以及在2020年3月底成为服务业员工经理之前的海外培训, 就像大流行关闭了部分校园一样. 2020年夏天,当一线服务员工休假时,库克花时间了解员工,以及他们对工作的奉献精神. 在他的职业生涯中, 库克一直关注同事的职业发展, 这个角色让他可以继续倡导.

“我开始意识到,博彩平台推荐需要为自己做很多事情, 博彩平台推荐也需要一些指导或积极的支持,库克说。, 谁认为Buffs4FLSE是对在大流行期间愿意承担额外责任的一线员工表示感谢的一种方式."

“一线服务人员是大学的心脏. 没有他们,大学就不存在.”

家庭事务

在与博彩平台推荐人力资源部合作确定参与者后,兴趣继续增长. 家长们鼓励同事们参加,家庭成员们一周又一周地回来.

“我女儿每周一都会很兴奋, 因为她要去她所谓的“CU班”,’”纳西·卡恩斯说, 她是博彩平台推荐餐厅的员工. “我非常感谢这个项目,我希望它能继续下去.”

前线服务员工的buff

家长们对他们的支持深表感激. 劳拉·洛佩兹, 他有五个孩子, 24岁, 参与项目, 是否曾尝试过家教来支持她的孩子,但发现私人服务成本过高. 她非常关心孩子们的教育,但在CU博尔德维护团队轮班期间无法支持他们.

“现在上学绝对是一个挑战,”López说. “这很棒,因为博彩平台推荐上学不是为了当(科学)老师. 它为他们提供了学术支持. 如果他们对科学有疑问,那么他们就有了可以交谈的对象.”

家长们已经能够将Buffs4FLSE整合到他们的校园工作日程中, 这对孩子们来说是一个机会,看看他们的父母在哪里接受高等教育.

“他们现在觉得自己是科罗拉多大学博尔德社区的一部分,”López说.

基于资产的社区观

通常来说, Buffs4FLSE培养了一种欢迎, 培养, 一个有趣的环境,让博彩平台推荐的员工和他们的家人感到被重视和重视, 奥索里奥·库珀解释道, 她在墨西哥长大,有双语教育和家庭参与的背景.

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作为我研究的一部分, 我主要和贫困社区的拉丁裔家庭一起工作, 当他们去附近的学校时, 他们没有得到重视和支持. 利用Buffs4FLSE作为一个机会来评估他们的知识是Wagma, 我和佩妮觉得很重要." — Ángeles Osorio Cooper,刚毕业的博士

“这是我研究的一部分, 我主要和贫困社区的拉丁裔家庭一起工作, 当他们去附近的学校时, 他们没有得到重视和支持,”她说。, 根据她与移民母亲合作的经验. “利用Buffs4FLSE作为一个机会来重视他们的知识是Wagma, 我和佩妮觉得很重要.”

这三个人与参与的家长和孩子有着深刻的联系,并对他们有保护意识,因为他们在许多大学工作人员的脸上看到了自己的家庭. 

“教育场所并不总是欢迎学生, 尤其是对我的父母,Mommandi解释道, 她的家人从阿富汗移民过来后在丹佛长大. “我妈妈不会说英语,所以她不和我的老师说话. 对很多老师来说,这意味着她没有订婚. 多么可笑的想法——她当然是在教育我."

博彩平台推荐知道博彩平台推荐的父母爱和关心他们的孩子. 博彩平台推荐知道他们正在或想要深入参与他们的进步和学习. 博彩平台推荐也知道,他们可能没有得到系统的重视.”

对于Sanches, 在博尔德长大的类似生活经历和她的双语能力帮助她与学生交流.

“知道我的父母在这些重要的工作上工作,我感到与他们有联系, 这很艰难,”她说。.

保持下去

尽管越来越多的学校转向了面对面的教学, 这一大流行病继续暴露出教育机会和教育经历方面的不平等. 例如, 68%的亚裔, 58%的黑人和52%的新兴双语四年级学生远程学习,而白人学生只有27%, 根据… 联合国儿童基金会发布的一份报告.S. 将于2021年3月在教育部任职.

“新冠疫情很艰难,”奥索里奥·库珀说. “学生们想要亲临现场,他们想要像他们所知道的那样待在学校里,尤其是小孩子. 父母的处境很困难,他们负担不起生病的费用, 有些人可能会犹豫是否要把孩子送到学校.”

就像最近教育领域的许多发展一样, 不断壮大的Buffs4FLSE项目是在疫情中诞生的, 但它的股权使命和未来并不局限于它.

莫曼迪说:“在紧急情况下才创建这样一个项目,这太糟糕了。. “在博彩平台推荐自己的校园里,博彩平台推荐看到了不平等. 有两个世界:一种是上大学的人,另一种是担任教授和管理人员等的人, 还有一些人维持着大学的运转.”

奥索里奥·库珀补充说,为了充分支持校园工作人员,这个项目不应该是一个短期的权宜之计. “让这个项目发展到未来并持续下去的愿望表明,领导层真的愿意谈论并改变结构性不平等,”她说。.

家长们也表达了深切的愿望,希望看到Buffs4FLSE项目的“魔力”继续下去. 他们看到自己的孩子茁壮成长,在学校里,老师们也注意到了这一点. 正如López最近愉快地报道的那样, 一位老师表扬了她孩子的进步,并对她说:“不管你在做什么, 保持下去.”


我为什么给予

去年夏天, 校友克里斯·威利斯(Chris Willis)与院长凯西·舒尔茨(Kathy Schulz)联系,寻找机会支持那些受到疫情和教育不公平影响的学生, 她还了解到为前线服务人员建立教育爱好者项目的早期计划. 

很明显,这是我作为捐赠者想要做的事情... 知道博彩平台推荐最初的礼物很可能在大流行期间和长期内发挥作用,博彩平台推荐感到非常高兴. 我个人之所以投身教育事业,主要是出于一种愿望,希望为那些得不到充分服务和被剥夺权利的人的生活带来改变, 同时承诺实现这一目标的重要性,在这个国家追求更健康、更稳定的民主. 无限期延长该计划的可能性是非常令人满意的. 在博彩平台推荐努力的同时,我希望这个项目能在不久的将来吸引其他捐助者, 作为一个国家, 重新定位, 为社会公平正义重新调整优先顺序和工具.——克里斯·威利斯(2002年博士)

您的捐款将有助于维持和丰富Buffs4FLSE计划.

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