发表: 2024年6月28日

I-9就业资格 

就业验证

  • 根据联邦法律和1986年移民改革和控制法(IRCA)的要求, 大学需要为11月6日之后聘用的所有正式员工和临时员工填写并保留I-9就业资格验证文件, 1986.

不合规风险

  • 风险I-9违反可能导致民事和刑事处罚. 雇主未经工作许可，故意雇用或继续雇用劳工, 罚款从698美元到27美元不等,每名工人894英镑. 不遵守规定的院系应承担对学校处以的罚款. 此外，不遵守规定可能导致失去联邦合同.

部门职责

  • 对于非HRSC支持或通过Avature聘用的部门, 该部门负责在所有新员工入职日期之前通知I-9办公室. 各部门应发送电子邮件 i-9forms@nhllivebetting.com 与新员工合法的姓和名, 电子邮件地址, 以及启动I-9 hire - right邀请的开始日期. 各部门负责核实新员工是否符合联邦I-9表格的截止日期. I-9填写详细信息可在CU个人数据I9选项卡中的“修改个人”中的HCM个人信息中找到. 一旦I-9表格完成，完成日期将在24小时内自动填充到I-9完成日期字段中. 如果需要立即确认，相关部门也可以联系I-9办公室，通过电子邮件或电话确认I-9表格是否完成.

  • 州外或地区外

    请指导离博尔德100英里或更远(完全偏远)的员工填写此表格. 如果他们的工作时间是混合型的，这就不适用了. 

    点击这里获取I-9的帮助

I-9办公室设置了自动的I-9电子邮件通知，以便在员工不遵守规定时通知主管. 主管被指示立即将该员工从工作计划中删除，直到填写完I-9表格. 希望收到这些通知的HRL必须联系I-9办公室，以便他们可以手动添加到接收各自部门的通知。.

I-9联邦截止日期

  1. 雇员接受工作Offer: I-9办公室, HRSC, 或部门HRL将向HireRight发送电子邮件邀请员工开始填写I-9表格.
  2. 员工的第一天工作:员工必须不迟于此日期完成第1条.
  3. 员工入职第一天之后的第三个工作日:员工必须在此日期之前向校园I-9办公室出示未过期的原始文件. I-9合伙人将审阅文件并完成I-9表格的第二部分. 不需要预约.

 

I-9办公室博彩app推荐

请联系博彩平台推荐HR I-9办公室，电话:303-735-8191或 I-9forms@nhllivebetting.com. 额外的I-9信息，办公地点和工作时间 博彩平台推荐博彩平台推荐HR I-9网页.

标签: