科罗拉多州正在实施COWINS第31条中2022年修订的合作伙伴协议中概述的分步支付计划.6, 在某些里程碑年份为合格的国家机密雇员提供基本工资增长. 经大会批准, 7月1日, 2024, 符合条件的机密雇员将获得3%的全面加薪(ATB), 那么他们可能会根据截至6月30日的当前工作系列的总完成年数，在7月1日的工作工资范围内获得阶梯工资率的增加, 2024.
到3月31日, 所有符合条件的分类雇员将收到人事和行政部门(DPA)的初步安置通知，其中包括估计的工作时间序列. 员工可以参考 计算你2024年的阶梯工资率指南 根据他们的在职时间序列来估计他们的新工资率.
工作系列，有时被称为 类系列 or 工作课程系列是一组类似的职位，如会计师. 在每个系列中，有不同级别的工作分类. 例如, 在会计工作系列中, 分类为一级会计, 会计二世, 会计三世, 四级会计. 如果雇员曾担任会计职务，我, 然后被提升为二级会计, 后来晋升为三级会计师, 在这些分类中花费的所有时间将算作会计工作系列的时间. 花在另一个工作系列上的时间, 如会计技术员或行政助理, 不计入当前工作系列(会计)的分班时间.
如果员工的收入超过了他们的阶梯安置，那么他们的工资将不会减少. 如果员工的工资高于其工作系列的工资级别, 雇员仍可获3%的提成税(以薪酬范围上限为准). 请注意，3%的ATB首先适用于员工的工资, 如果员工的工资仍然低于他们的工资级别, 对步长值进行额外的增加. 受系统维护研究影响的员工应该参考他们的步长值 新职位分类的薪酬范围将于7月1日生效.
如果符合条件的分类员工认为自己的在职时间序列不正确，博彩平台推荐鼓励他们遵循 工作时间系列附加信息提交说明 向发展规划署提交其他资料作进一步检讨. 在3月31日之前没有收到通知的员工，他们认为自己应该收到通知, 或者有任何问题或要求, 被鼓励去接触 dpa_steppay@state.co.us. 符合条件的机密雇员将在5月15日前收到DPA通过邮件发送的最后一步安置通知, 2024.
有用的资源:
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课堂时间系列
工作时间系列附加信息