主管的角色是领导人们, 促进员工的职业目标, 并提供支持和培训. 人力资源主管发展轨道为主管提供有效履行职责的知识和技能，并鼓励他们完成推荐的培训. 导师被邀请探索三个学习过程，并确定最适合他们的专业发展机会. 

博彩平台推荐建议每个人都从 学习之旅1尤其是如果你是新来的主管，或者刚来博彩平台推荐.

如果你已经完成了所有的课程 学习之旅1，请随便搬到 学习之旅2. 如果你学过2中的所有课程，请转到 学习之旅3.

你不需要按照特定的顺序参加每个旅程下列出的课程. 你可以按自己喜欢的顺序参加培训. 博彩平台推荐建议您报名参加最及时、最适合您的职位和部门的培训.