做卷饼:ROTC学员对领导力的见解

当我在科罗拉多州上大学时，我爱上了早餐卷饼. 鸡蛋的组合, 肉, 奶酪是我在东海岸长大的过程中没有意识到的东西. 在当地的餐馆里，我发现了一些很棒的墨西哥卷饼，但也有一些平庸的. 糟糕的墨西哥卷饼不是这样的，因为混合了骨料, 而是因为其中一个成分有问题——煮得不好的肉, 干奶酪, 橡胶鸡蛋, 或者是湿漉漉的玉米饼. My takeaway wasn’t the uninspiring eggs or 肉; I just remember a bad burrito. 

如果你想成为一名优秀的领导者, 把自己想象成一个墨西哥卷饼——你代表整个团队及其产出, 有好有坏. 如果你的团队搞砸了，那就是你搞砸了. 如果你的团队交付了糟糕的工作，那就是你交付了糟糕的工作. 一个好的领导总是代表团队.

作为博彩平台推荐美国空军预备役军官训练团(ROTC)第105支队的一员，我学到了很多领导力课程. 从我2019年加入后备军官训练队开始, 我有很多不可思议的机会, 包括参加国家训练营, 参加空军研讨会, 教其他学员心肺复苏术, 并在美国太空部队实习，为TAP实验室开发尖端软件, 大学联盟. 在这些经历中，我一直在记笔记, 概念, 以及我所看到的优秀领导者所体现的心态, 是否在商业中, 工程, 社会行动主义, 社区服务, 甚至是在学校做小组项目的时候.  这里有一些.

一个好的领导者首先要领导自己

一个好的领导者在做一个决定或承担管理职责之前，必须有一个好的态度和心态. 一个真正强大的领导者不是一个自恋者，不渴望权力或出于个人野心行事. 相反，领导者应该以一种改善他人生活的道德使命感为指导. 糟糕的领导者可能会努力尝试，有良好的意图，但可能会遭受自我怀疑, 不确定性, 消极, 和悲观. 他们有时会失去控制，变得愤怒, 让个人问题影响他们的工作, 是谦逊的, 不要听. 如果你认为这些特征中的一个或多个可能是你的个人弱点, 这是一件好事——知道你的弱点是关键. 做一个强有力的领导者, 你必须不断努力提高自己, 移情性, 乐观, 信心耐心, 诚实, 和谦卑. 成为一个好的追随者是理解领导力的关键.

没有团队的充分信任和信心，领导者就会失败, 而且对他们的团队没有信任和信心

Your team shouldn’t follow out of a sense of duty; they should do so because they have full trust and confidence in you to do the right thing. 信任是建立在一个人的声誉和与你的队友和下属建立牢固关系的基础上的，通过正确对待他们. 根据我在学校做小组项目的经验, 作为滑雪巡逻员, 以及TAP实验室, 最成功的团队通常是那些在过去一起工作过的人. 成员们从经验中知道他们可以相互信任. 不幸的是，大多数领导者并不具备从一开始就了解所有团队成员的优势. 改变这种情况! 领导一个团队的黄金门票是了解你的员工. 发现他们是谁——他们的爱好, 他们关心什么, 在他们的生活中谁是重要的, 他们最喜欢的糖果——任何有助于建立重要人际关系的东西. 在工作之余花时间一起做一些有趣的事情. 了解每个人的抱负, 个性, 和技能, 因此，你可以帮助他们利用自己的特点发挥最大的影响力，同时为他们提供成长的机会. 一旦你建立了关系, 你应该分享你的目标，交流你的变化, 让团队相信你的计划和决定都是出于好意.

一个好的领导者以身作则，保护他们的团队，善待他们

在领导一个团队的时候，成功和失败是不可避免的. 优秀的领导者明白，当出现问题时，为团队或团队成员承担责任的重要性. 这不仅是一件正确的事情, 但这也有助于在你的下属和上级之间建立信任. 一个好的领导者还拥有这样的心态，比如把奖励放在最后，把挑战放在第一位, 以身作则，而不是命令别人做他们不愿做的事, 并始终与团队分享荣誉. It takes time and practice to hone leadership skills; it’s a constant learning curve. 从做一个好人开始, 练习自律和专注, 为你的团队挺身而出，赢得信任. 通过这样做，你会被称为领导者，而不是经理(或一个糟糕的墨西哥卷饼)!).
 
尤斯图斯·昆特·冯·兰格克有望于2024年春季在美国空军担任情报官. 如果你有兴趣通过博彩平台推荐的后备军官训练队担任空军或太空部队军官, 请博彩平台推荐http://www了解更多信息.科罗拉多州.edu/afrotc/