您的开放注册故事已经开始, 现在是回顾你的福利的最佳时机, 了解发生了什么变化，并确保它们仍然是你的正确选择. 阅读您的福利功能可能会让人不知所措，但有一些工具和资源 公开报名环节 & 展览会网页 让你的决定不那么神秘.
4月17日，注册门户网站开始开放注册，并将持续到下午5点.m. 5月5日.
如果你的生活环境发生了变化, 这是回顾您的健康计划需求并将其与所有CU计划选项进行比较的好时机. 开放注册会议和供应商资源是您了解每个计划细节的学习指南，并为您的健康做出最佳决定.
“有机会回顾你的计划选择，确保你的选择仍然符合你的生活目标,德博拉·洛说, 科罗拉多大学系统拓展项目经理. “员工教育计划和资源会给你一个有价值的概述, 让你专注于你感兴趣的事情.”
计划信息是一本打开的书
开放注册课程的点播课程 & fair网站提供了CU健康计划和所做更改的完整演练. 这两门课程用英语和西班牙语授课.
的 中大健康计划基础课程 帮助你找到适合你需要的健康计划. 该课程通过考虑三个变量来帮助:计划网络(包括覆盖的供应商和可能的州外覆盖), 维持计划的成本和获得护理的成本. 除了医疗计划, 本课程重点介绍牙科和视力计划选项以及税前储蓄账户计划选项.
“开放注册概述”点播课程将让你提前了解从7月1日开始的新计划年度的所有变化.
“了解健康计划如何同时支持你的医疗需求和财务目标，有助于你做出不同的选择.洛说.
各种有用的资源等待着您
雇员服务中心为科罗拉多大学提供健康计划网络研讨会、数字资源中心等服务.
在线研讨会
对许多人来说，健康保险是一个复杂而令人困惑的话题, 而且很容易被所有的移动部件和变量搞得不知所措. 供应商展会的网络研讨会是一个很好的平台，可以向专家学习，并就公开注册和福利计划提出问题.
在开放注册的第二周, 4月24 - 28, 员工服务部将举办多个信息网络研讨会，由包括CVS Caremark在内的CU计划提供商的代表主持, 国歌, Kaiser Permanente和Delta Dental. 这是您了解每个计划的最佳机会，并回答您的独特问题.
CU的保健计划正在扩大生育覆盖范围，为需要医疗生育援助的家庭提供额外的治疗. WINFertility为国歌计划成员管理生育治疗福利, Ovia健康对所有健康计划成员开放, 提供一套资源，旨在帮助家庭和父母在导航受孕, 怀孕, 为人父母与更年期.
了解WINFertility和Ovia健康提供的所有服务 4月27日网络研讨会.
除了CU健康计划的介绍，TIAA也是 于4月27日举办工作坊 强调强制性401(a)计划的好处，并通过自愿403(b)计划增加储蓄.
数字资源
网络研讨会只是一种资源，可以为那些想要审查或改变计划的人提供帮助. 的 公开招生交易会 是一个数字资源中心——从视频到书面指南——解释计划选择，比如药房, 人寿保险和精神保健.
奖
任何参观虚拟会议和展会的人都可以进入，赢得42个可能的奖品之一, 包括雪人杯子, 25美元的Target礼品卡, 肌肉敲击按摩器等等.
更多的资源
参观 开放注册网站 为了获得所有资源，您需要找到最适合您的计划. 在下午5点开放注册结束之前行动.m. MDT 5月5日.
如果供应商公平信息, 点播课程和网络研讨会并不能提供你想要的答案, 不要犹豫，去找专业的福利人员. 通过电子邮件联系员工服务福利专业人员 benefits@cu.edu，或致电303-860-4200，选项3.
