开发你的材料

给应届毕业生和校友的简历  

用职业对话和一份强有力的简历开启你的求职之路

博彩平台推荐建议你用80%的求职时间与该领域的专业人士和校友交谈, 花20%的时间在网上找工作. 这是因为只有大约10-20%的美国人.S. 工作是通过在线申请来填补的，而美国的大部分工作都是通过在线申请来填补的.S. 是通过隐性就业市场来填补的，其中包括: 

  • 内部和外部推荐.
  • 职业的对话.
  • 与招聘人员面对面交流.

学习和寻找职业机会的最佳途径是与他人建立联系并进行职业对话 校友专业人士和永久爱好者 在你的行业.

也就是说, 你的简历是雇主用来评估你的技能和经验的第一件事. 当你在网上申请一份工作时，这份文件是你说服招聘人员你是合适人选的第一步. 

应届毕业生和校友有更多的经验可以突出，所以 1.5 - 2页 推荐的简历长度是什么. 应届毕业生和学生应该把他们的简历放在 一个页面.

简历的最佳实践

  • 总是用过去式和主动语态开始项目符号语句，并以衔接短语结束.
    • 过去式、主动语态代表你所拥有的技能.
    • 桥梁短语证明了你所拥有的技能.
  • 从你完成的事情开始，回答以下一个或多个问题:
    • 你是怎么做到的?
    • 你为什么要这么做?
    • 为了什么目的??
    • 尽可能量化并指出一个时间框架.
  • 删除像a, and, the这样的单词.
  • 尽可能使用数字，即使小于10.
  • 格式和标点要一致.
  • 出于安全考虑不包括街道地址.
  • 包括每个职业经历的城市和州或城市和国家
  • 在第一页, 一份专业的总结突出了你作为候选人的经验和技能. 每次申请新工作时，用招聘广告中的关键词对摘要进行专业化处理是很重要的.
    • 一至三个职业头衔.
    • 经验水平和领域.
    • 可转移的软技能.
      • 副标题或经验领域可以在总结陈述中列出，以引导组合简历.

   给应届毕业生的建议(所有学位): 在你的职业总结下面列出学历.

   给应届毕业生和校友的建议: 你积累的行业经验越多，你的学历就越低.

简历类型

创造性的简历

  • 申请人跟踪系统(ATS)*不能总是读取.
  • 在你参加第一次面试后分享，这样招聘人员就可以阅读你的创意格式.

纯文本简历

  • 可由申请人追踪系统(ATS)读取.

*申请人跟踪系统(ATS)在审核人员查看您的材料之前为每位候选人提供相关性评级. 一些申请材料只会被少数评分最高或最相关的申请人审查. 大多数中大型公司和组织都使用ATS来根据相关性等级对申请人进行分类，从而管理申请人的数量. 

写求职信  

推荐你写一封适合你所申请职位的求职信. 看看写量身定制的求职信的技巧.

24/7简历反馈  

简历通常会被申请人跟踪系统(ATS)或其他人工智能程序扫描，这些程序会评估你的简历和求职信中的关键词，这些关键词通常来自招聘启事或组织的使命和价值观. 有一种资源可以帮助这个过程是 Quinncia，博彩平台推荐的人工智能简历审核平台.