APA认证博士实习
2025-2026学年
实习项目理念
博彩平台推荐的健康服务心理学实习是2级,000小时, 为期12个月的实习计划，旨在为实习前的研究生培训和心理学入门级职位之间提供桥梁. CAPS实习项目为各种职业环境培养多面手, 包括大学咨询中心, 初级保健诊所, 医院, 私人执业和学术设置.
实习也是一个扩展和深化基本临床技能的时间，并朝着建立一个综合的职业身份迈进. 由卫生服务心理学及相关学科领域的持牌专业人员提供监督, 整合实习生的个人和专业成长是该计划的主要重点. 训练是顺序的、累积的、复杂程度分级的. 除了个人心理治疗方面的培训和监督, 咨询, 危机干预和特定主题的重点领域, 实习生接受小组处理技巧的培训.
独一无二的培训机会
CAPS服务于博彩平台推荐的整个研究机构，隶属于战略资源的健康和保健服务部门 & 支持(SRS). CAPS的实习生可以获得在多学科大学咨询中心工作的经验. 作为学校的心理健康服务提供者, CAPS通过个人心理治疗提供有时间限制的治疗, 团体咨询, 危机管理和干预, 技术研讨会, 夫妻咨询, 病例管理, 为在校本科生和研究生提供心理健康咨询服务. CAPS在校园内保持联络关系和嵌入式治疗师职位，并就与大学生心理健康和发展相关的问题向大学社区(包括教职员工)提供咨询服务. 另外, CAPS有精神科医生和精神科心理健康执业护士为学生提供药物管理, 以及一组在医疗服务部门工作的行为健康提供者. 博彩平台推荐的关键举措之一是创新. CAPS不断发展，以最好地满足学生的心理健康需求，通过创造性的方案举措(例如.e. 远程医疗、动物辅助团体治疗、Let 's Talk以及在线心理教育平台).
学生向CAPS提出与抑郁症有关的症状和担忧, 焦虑, 创伤, 双相情感障碍, 强迫症, 关系问题, 饮食和身体形象问题, 情感, 物理, 以及性侵犯或性虐待, 关注与性别认同和性有关的问题, 酒精和其他药物的问题, 压力管理, 自尊的问题, 悲伤和失落, 家庭及系统问题, personality-related问题, 受压迫的经历, 以及多元文化认同的发展. 实习生, 和高级职员一起, 为学生提供服务，谁目前有一系列的担忧和水平的敏锐度. 博彩平台推荐的多学科工作人员由心理学家组成, 精神科医生, 精神科心理健康执业护士, 持牌临床社会工作者, 以及持牌专业咨询师. 员工代表并尊重理论取向的多样性.
CAPS与为科罗拉多大学学生提供医疗服务的医疗机构密切合作. 除了在综合护理环境中提供行为健康干预之外, CAPS与医务人员就特定个案进行合作, 尤其是有饮食问题的客户, 那些需要脑震荡治疗的人, 以及寻求激素治疗和/或身份确认医疗保健的学生. 这些综合治疗团队为实习生提供了与初级保健提供者积极合作支持学生的机会.
另外, 对团体心理治疗感兴趣的实习生可能会特别受益于博彩平台推荐现场的培训. 实习生每周参加专业的团体治疗培训，并有足够的机会通过CAPS强大的团体治疗项目来管理他们选择的小组. 小组治疗研讨会包括教学和个案咨询部分.
所有博彩平台推荐的学生每学年都可以通过学生心理健康费获得有限次数的免费博彩平台推荐. 购买科罗拉多大学黄金健康保险的学生可以在每个保单年度(8月至8月)无需额外支付额外就诊费用(心理治疗和精神病学就诊合并)。.
多样性承诺
在CAPS，对社会公正问题和多元文化主义的认识是博彩平台推荐工作的基础. CAPS努力从社会公正的角度来运作, 理解个体差异影响心理保健需求，以及博彩平台推荐用来提供服务的模式或方法. 所有员工, 包括那些正在培训的人, 定期参与多元文化和公平相关的专业发展, 这种参与是每个工作人员年度绩效计划的书面要求. 本处鼓励教职员及培训人员申请加入社会正义及多元文化委员会, 哪个旨在提供与多样性相关的教育, 培训, 讨论组, 倡导和项目发展. CAPS全年利用工作人员会议时间提供额外的与多样性有关的培训. 所有培训人员在整个学年都参加多元化研讨会，以加强他们的多元文化能力. 实习项目提供额外的多元文化培训机会, 比如在变性人护理小组工作，为服务不足的学生群体提供临床和外展服务.
客户人口统计
在2023-2024学年, 在CAPS的客户中，41%的人认为自己的性别认同是男性, 52%的女性, 7%变性, genderqueer or gender diverse and <1% did not self-identify. 大约31%的CAPS客户自认为是有色人种学生，其中包括8.8%拉丁裔，10.1%亚洲人，5.6% African American, <1 % Native American/Pacific Islander and <1% Arab American, and 6.其他3%. 约31.2%的CAPS客户自认为是LGBTQ+. 最后,9.5%的CAPS客户认为自己是国际学生，8%的客户认为自己是国际学生.9%的人认为自己是第一代大学生. 大约46.博彩平台推荐接受诊断的客户中有5%被诊断为情绪障碍，57.1%的人患有焦虑或强迫症，36%.3%患有创伤、压力或适应相关障碍.5%有物质使用障碍，14.8%患有注意力缺陷多动症或学习障碍，45%.9%患有其他疾病(精神障碍), 人格障碍, 感情问题, 神经发育障碍, 睡眠/医疗和其他诊断). 在第一次筛查预约时，66.1%的学生报告有过心理健康治疗，7%的学生报告有过心理健康治疗.8%报告有精神病住院史.
培训计划目标
科罗拉多大学博尔德咨询和精神病学服务中心的实习培训计划的目的是在多学科的大学心理健康环境中培训多面手健康服务心理学家.
CAPS的实习年旨在发展每个实习生的知识, 在广泛的活动中的技能和能力. 在培训期间, 培训主管与新实习生会面，讨论每个实习生的优势和进一步培训的需求. 然后，主要主管与实习生一起制定个人计划，以促进他们在培训期间的专业发展. 该计划旨在平衡每个实习生的发展需求和专业考虑, 伦理因素与诊所的需要.
实习生必须在秋季学期开始前参加为期三周的培训. 培训的目的是让所有实习生熟悉CAPS的政策和程序, 大学规定, 道德和服务提供的指导方针和方向，以文化胜任的做法. 在此期间, 实习生也有机会与CAPS的工作人员见面和互动，以建立初步的监督关系. 然后，实习生可以陈述对个别主管的任何偏好, 布置作业时会考虑哪些因素. 全年, 培训团队定期召开会议，及时评估培训计划中的问题. 除了, 培训团队利用夏天的时间来评估上一年的培训计划，并为即将到来的一年做计划.
所有实习生都接受多元文化知情护理方面的培训, 团体心理治疗, 危机/分诊护理, 远程医疗, 并在实习的综合培训轨道内提供临床督导.
实习生也可以参加个人重点领域的培训. 目前的重点领域包括行为健康，运动 & 行为心理学与跨性别护理. 培训主管将与实习生和主要主管一起在培训年度开始时安排重点领域的选择. 请注意，可用的重点领域可能会根据主管的可用性和诊所需求而变化.
从历史上看，该项目进行了所有的监督和培训面对面/面对面. 然而, 该项目将主要提供同步在线培训，并提供现场和远程监督的机会，以确保受训人员和工作人员的安全. 太平洋议会和朵拉还发表声明，支持使用远程监督和提供远程保健服务. 请注意，根据大学的最新指导，远程监督和远程保健服务的使用可能会发生变化, 朵拉, APPIC, 学生的需求.
团体治疗培训为实习生提供了一个机会，通过教学和体验式学习的结合，了解和应用团体心理治疗的最新研究和理论. 团体治疗训练计划是所有受训者都参与的训练轨道，而不考虑其他的焦点兴趣. 培训计划包括每周一次的互动, 教学研讨会和一个或多个CAPS治疗小组的共同促进. 除了在教学研讨会上的监督, 实习生将在每个治疗小组会议后接受他们的工作人员共同辅导员的一对一监督.
标准的小组产品包括传统的人际过程小组, 技能组, 以及专题小组. 团体课程每年都根据学生的需要有所不同, 但通常提供的小组包括研究生和本科生的过程小组, 印度生物技术部, 行为, 正念, 身体形象/吃, 创伤恢复, 有色人种学生团体, 一个性别创意支持小组, 以及其他基于身份的群体.
实习生参加为期一年的多元化活动, 股本, 包括研讨会, 由博彩平台推荐的多元文化专家协助. 这个研讨会为实习生提供了一个增加知识的空间, 自我意识, 以及心理服务中有关多元文化能力的技能. 研讨会由个人反思组成, 文化共享, 案例咨询, 从实践经验中学习, 阅读, 以及临床工作人员和校园合作伙伴的教学报告. 研讨会的框架是围绕社会身份构建的, 社会正义, 社会责任强调过程导向, 对话, 有意地分享和整合实习生认为合适的经验/行动.
培训重点领域
对于2025-2026培训年度，可用的重点领域将在下面进行更详细的讨论. 每年提供的重点领域机会取决于主管的可用性和诊所需求.
正当程序
实习的“绩效期望和标准”, 选择实习政策和期望, 和补救支持服务”和“监督”, 评价, 和专业发展”的政策可在实习生手册中找到. 本文件概述了实习计划中的正当程序和公平待遇政策和程序.
- 所有实习生都会收到一份书面声明，说明项目对专业功能的期望.
- 评估程序有明确规定，包括何时和如何进行评估.
- 对有问题的表现或行为作出决定的程序和行动将在发给所有实习生的书面声明中概述.
- 研究生项目被告知实习生的困难.
- 通过与人力资源部的合作, 针对已发现的不足之处制定补救计划. 这些包括补救的时间框架，并指定未能纠正不足的后果.
- 实习生有足够的时间对项目采取的任何行动作出反应.
- 有关实习生表现或行为的决定或建议是基于多个专业来源的输入.
- 计划行动及其理由以书面形式记录给所有相关方.
博士实习项目
APA批准状态
该实习由美国心理学会全面认证. 该实习项目于2003年通过认证.
项目咨询和认证办公室
东北第一街750号
华盛顿，20002-4242
202-336-5979
实习录取，支持和初始安置数据
实习项目招生
数据程序表于2024年9月1日更新.
如标准I所述.B.2, 项目可能有“与隶属关系或目的直接相关的录取和就业政策”，这些政策可能是基于信仰的，也可能是世俗的. 然而，这些政策和做法必须向公众披露. 因此，要求程序回答以下问题:
这个项目或机构需要学生吗, 学员, 和/或员工(教师)遵守与机构隶属关系或目的相关的具体政策或做法? 这些政策或做法可能包括, 但不限于, 招生, 招聘, 保留政策, 和/或完成要求，表达使命和价值观.
是的
NO
CAPS实习提供了多学科大学咨询中心设置的通才培训. 实习生在本科生和研究生群体中获得广泛的工作经验. 另外, CAPS在简短的个人治疗中提供深度培训, 团体治疗, 危机干预, 以及提供监管. 实习生还可以选择一个重点领域来获得特定的技能和专业知识, 这使得CAPS实习项目非常适合那些希望在大学咨询中心工作的申请人, 医疗中心/医院和各种其他设置.
总直接接触干预时间:是的 - 500*
总直接接触评估时数:没有-没有
*这包括作为终端硕士学位课程的一部分完成的时间和作为博士临床培训的一部分完成的时间.
- 所有申请CAPS实习项目的学生必须来自临床心理学专业, 咨询心理学, 或者博士级别的咨询项目.
- 申请人必须来自apa认证的项目.
- 申请人必须完成至少3年的研究生培训.
- 申请者必须是博士研究生.
- 申请人必须在11月1日或之前通过综合考试.
- 申请人必须提供直接, 为至少15个成人和/或青少年客户提供面对面的服务.
- 与博彩平台推荐的培训计划相匹配的实习生必须在最终录用之前成功完成背景调查.
- 申请人学术课程的临床培训主任必须证明已准备好实习. 实习生选拔委员会对所有申请进行筛选，并确定申请人的准备是否适当，是否符合CAPS的培训理念和计划.
| 全职实习生每年津贴/薪水 | $43,888 |
| 半日实习生的年津贴/工资 | N/A |
| 该计划为实习生提供医疗保险? | 是的 |
| 如果提供医疗保险: | |
| 受训者对所需费用的贡献? | 是的 |
| 适用于家庭成员? | 是的 |
| 适用于合法结婚的伴侣? | 是的 |
| 国内合作伙伴的覆盖范围? | 是的 |
| 每年带薪个人休假时间(PTO和/或假期) | 176小时 |
| 每年带薪病假数小时 | 120小时 |
| 因健康状况和(或)家庭需要需要延长休假的, 该项目是否允许实习生/住院医师在个人休假和病假之外的合理无薪休假? | 是的 |
其他福利:实习生可以参加学校的退休储蓄计划. 实习生还可获得博尔德/丹佛公共交通的RTD ecpass. 此外，还为实习生提供专业发展假期和资金.
*注:认证委员会不要求项目提供本表所列的所有好处.
- 3个队列实习生总数:9人
- 因返回博士课程或正在完成博士学位而不需要找工作的实习生总数:0
| 设施类型 | PD | EP |
|---|---|---|
| 教学 | 0 | 0 |
| 社区精神健康中心 | 1 | 0 |
| 财团 | 0 | 0 |
| 大学心理咨询中心 | 4 | 0 |
| 医院/医疗中心 | 0 | 0 |
| 退伍军人事务卫生保健系统 | 0 | 0 |
| 精神设施 | 0 | 0 |
| 监狱 | 0 | 0 |
| 健康维护组织 | 0 | 0 |
| 学校/系统 | 0 | 0 |
| 独立实践设置 | 3 | 1 |
| 其他 | 0 | 0 |
注意: "PD" = Post-doctoral residency position; “EP” = Employed Position. 该表中所列的每个人只计算一次. 适用于在多个环境中工作的前受训人员, 选择表示其主要位置的设置.
申请的最后期限
所有申请材料的截止日期为11月1日.
实习开始日期
实习大约在科罗拉多大学秋季学期开始前三周开始. 2025-2026实习年的开始日期为2025年8月4日.
应用程序需求
填妥的申请表包括:
- 求职信.
- 填妥的APPIC心理学实习申请表(AAPI)，可在APPIC网站上查阅: www.appic.org.
- 最近的简历.
- 所有研究生学业成绩的正式成绩单.
- 三个人的APPIC标准参考表格(SRF, 其中两份必须来自临床主管.
- 由项目主席或研究生项目培训主任填写的实习准备证明表格(包括在AAPI中).
将所有申请材料通过AAPI门户发送给培训总监:Cori Schild博士.
Cori Schild，博士，实习培训总监
心理辅导及精神科服务
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104年的联合
科罗拉多州博尔德80309-0119
电话: 303-492-2277
传真:303-735-1900
选择程序
被认为是最终进入实习的候选人将于12月联系，并安排进行Zoom(视频会议)面试. 入围者可参加1月的虚拟开放日和信息交流会(日期待定)。. Zoom访谈将在1月的前两周进行. 作为APPIC成员, 博彩平台推荐遵守APPIC制定的通知候选人的政策和程序.
博彩平台推荐鼓励具有不同背景的人士申请. 在所有甄选活动中，将努力支持多样性原则. 本次实习参加APPIC全国配对(使用national Matching Services, NMS). 所有的选拔程序都是在APPIC的指导下进行的. 候选人可以在任何时候退出选拔过程，直到将他们的排名名单交给实习培训总监. 如果匹配到一个站点，候选人必须在该站点实习.
这个实习场所同意遵守APPIC的政策，没有人在这个培训设施将招揽, 接受, 或使用任何实习生申请人的排名相关信息. 所有实习生必须在实习的第一天之前通过犯罪背景调查. 虽然实习生参与了教育培训过程，但他们也是大学的雇员. 像这样, 实习生必须遵守科罗拉多州的法律, 因此他们的雇佣是随意的.